Dal nostro Blog: Employee Engagement

27/10/2016

È uno dei punti prioritari delle agende dei direttori HR per i prossimi anni. Parliamo di Employee Engagement. Lo sviluppo del coinvolgimento dei dipendenti è infatti diventato imperativo a tutti i livelli manageriali, soprattutto per i CEO.

Allo stato attuale pare però che vi sia un gap tra la presa di coscienza dell’importanza del tema e gli sforzi posti in essere e soprattutto i risultati ottenuti.

Il risultato è la maggior parte delle aziende sta vivendo una crisi di engagement con la conseguenza che l’87% dei dipendenti su scala globale non si sente coinvolto, come testimonia l’ultima indagine di Gallup.

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